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Je suis un expert international en hydraulique et environnement, de formation de base Génie Rural, diplomé en 1999 de l'Institut Nationale Agronomique de Tunis.

Je dispose d'une expérience en Tunisie et en Afrique dans les études et le contrôle des travaux des aménagements hydrauliques AEP, Périmètres Irrigués, suivi environnemental des écosystèmes des Lacs et Lagunes, et domaine maritime. Je suis disponible pour différents postes dans mes domaines de compétences, surtout en AFRIQUE SUB-Sahérienne.

mon whatsapp est : +216 96 857 189 , EL AMRI Seifeddine

Coordination des équipes terrain dans le cadre  des activités augmentant la résilience face aux changements climatiques,  la sécurité alimentaire et moyen d'existence, formatrice en techniques agroecologique durables. Montage des micro projet et insertion socio économique des jeunes et femmes , développement des chaînes de valeurs et créations d' emploie décents favorisants la cohésion sociale.

Consultant spécialisé en suivi évaluation & systèmes d'information. Développement d'outils, formation de cadres. Manuels de S&E, Systèmes informatisés Excel, Access, Power BI, KoboToolbox, PHP MySQL,...

Politique de la Gestion Durable des Terres et Adaptation aux Changements climatiques (politiques et techniques)

Changement climatique (Proposition de projet FCV, et autre partenaires, analyse des conséquences sociales et environnementaux);

Conception et élaboration du projet Fonds Vert pour le Climat

Sauvegarde environnementale et Sociales, des Partenaires à savoir: 

• Banque mondiale (Bm) ;
• Banque Africaine de Développement ;
• Banque Européenne d’Investissement ;
• Banque Islamique de Développement ;
• Banque Ouest Africaine de Développement et
• Agence Français de de Développement.
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Sociologue & Anthropologue biologiste spécialisé en matière d’études, conseil, formation et appui technique aux projets de développement avec une attention spécifique pour les questions relatives au développement social, au genre, à la protection des droits, à la réinstallation/déplacement involontaire des populations, et intérêts des groupes vulnérables et à la réduction de la pauvreté.

J’ai passé au moins quinze (15) années de ma carrière dans le développement en qualité de Chef d’Equipe (RGPH-98), Superviseur technique (PIP/CS/PNUD), Assistant de Programme (PNLPS/Ministère de la Santé), Spécialiste en Développement Communautaire (PAPC/RC), Expert Genre et Inclusion Sociale (UC-PSAC, UG-PTDAE, UG-PAPSE), Spécialiste en Développement Social et Réinstallation (UCP-PIF 2), et consultants auprès de plusieurs Structures/partenaires/agences de développement (Banque mondiale, PNUD, FISDES, FIDA, JSI/MMIS/OMS, DELOITTE COTE D’IVOIRE, SLR Consulting France, etc.).

Grace à ce parcours professionnel, j’ai acquis une très bonne connaissance en matière de développement rural, Genre et Développement Social et approche dit de Développement Conduit par les Communautés (community-driven development), une bonne maîtrise des méthodes et outils de diagnostic participatif et de gestion du cycle de projet et une expérience confirmée des associations/ONG et de leur fonctionnement.

En outre, j'ai (i) une bonne connaissance des problématiques liées au genre, à la protection des droits des groupes vulnérables; à la redevabilité sociale;(ii) une bonne expérience en matière de déplacement/réinstallation involontaire des populations (Cadre de Réinstallation, Évaluation des impacts sociaux de projets, Plans de Réinstallation, mécanismes de gestion des plaintes, etc.); (iii) une bonne expérience en matière de consultations publiques ; méthodes de recherche participative; évaluation participative en milieu rural et urbain; suivi et surveillance environnementale et sociale ; (iv) Plus de 10 ans d’expérience dans l’exécution d’études socio-économiques avec un intérêt particulier pour les questions relatives au Genre et au Développement Social et dans l’évaluation de projets / programmes de développement ;(v) une bonne connaissance des problématiques des filières agricoles (cacao, hévéa, palmier à huile, coton et anacarde); (vi) une bonne expérience dans le domaine du suivi et la coordination de Programmes de Développement Local (diagnostic et formulation de programme,  utilisation du cadre logique de planification, exécution, suivi et supervision des activités sur le terrain, production de rapports d’activités, etc. (vii) une bonne expérience des Projets de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, AFD, PNUD, FED, FAO, etc.) ; (viii) une bonne expérience en matière d’élaboration de plan d’action, d’appui accompagnement et de renforcement des capacités des organisations paysannes et structures locales à la base ; (ix) des expériences pertinentes dans l’animation d’ateliers de réflexion et /ou de formation.

Je reste ouvert à l'examen de toute proposition d'opportunité d'emploi, de mission de consultation court/long terme, au plan national ou international. 

Je suis ingénieur de conception en Hydraulique et maîtrise des eaux, option génie sanitaire et environnement.

Mes domaines de compétences sont les suivants:

Supervision des travaux de réhabilitation et de construction des ouvrages d’approvisionnement en eaux ;

Contrôle et suivi des travaux de construction d’ouvrage sanitaire ;

vulgarisation des techniques simples de potabilisation, contrôle de la qualité, actualisation régulière de l’inventaire des ressources en eau de la communauté, inspection régulière des points d’eau, éducation à l’hygiène de l’eau, Adduction d’Eau Potable (AEP), assainissement (types de latrines, fosses septiques et puisard).

Promotion de l'hygiène et assainissement dans les communautés ;

Surveillance et intervention d’urgence dans la lutte contre les maladies épidémiologique (choléra et Covid-19); 

Enquêtes et collecte des données liées à l’eau, hygiène et assainissement auprès des communautés ;

Désinfection des milieux et traitement des déchets ;

Analyse et traitement des eaux ;

Formation et suivi des comités de gestion ;

Montage et gestion des projets.     

actualisation régulière du relevé de traitement des excréta et eaux usées ;

traitement des eaux potables et eaux usées, analyse physico-chimique et bactériologique des eaux destinée à la consommation.

Mobilisation et animation communautaire ;

Education et sensibilisation sur les violences de toutes formes ;

Encadrement des jeunes /adultes dans la mise en place des Activités Génératrices des Revenus (AGR)

Formation et encadrement des organisations paysannes ; 

Etudes d’impact environnementales et sociales ;

Suivi et évaluation environnementales et sociales.

J'ai été contrôleur des travaux de construction des forages à motricité humaines et des forages pastoraux au PRESIBALT, et chef chantier à la société MOBA SARL pour la réalisation d'une mare artificielle à usage pastorale et d'une mini AEP avec un château de 20m3 et un forage à énergie solaire dans la localité de makalingai, arrondissement de Tokombere, département du Mayo-Sava, région de l'extrême nord.

Conducteur des travaux pour la réhabilitation des ouvrages hydrauliques ( château, forage à motricité humaine) dans le logone et chari avec l'organisation Sydel financé par l'OIM

Conducteur de travaux pour la construction et la réhabilitation des mini AEP, forage agricole et un forage pastorale dans le Logone et Chari, avec l'organisation SYDEL financé par l'OIM.

Tiburce est psychologue et socio anthropologue, expert en santé publique, développement social et sanitaire et suivi-évaluation. Ses domaines de services multisectoriels incluent :(1) Planification stratégique et opérationnelle ; (2) Développement de programmes/projets: Conception, Mobilisation des ressources, Coordination, mise en oeuvre [23programmes]; (3) Recherche opérationnelle[96études]; (4) Suivi & évaluation: renforcement de système, concept, plan, outils, collecte, vérification et assurance qualité/quantité des données et services [67 missions d'évaluation/ revues des programmes et projets], (5) Renforcement des capacités institutionnelles et individuelles, (6) leadership/gouvernance ; (7) C4D-appropriation communautaire. 

Compétences : Expert en sciences humaines (psychologie, socio-anthropologie), développement social et sanitaire, je réunis des compétences nationalement et internationalement éprouvées dans le cadre de l’implémentation des programmes et de la prestation d’assistance technique a travers 7 stratégies clés dont: (1) la planification stratégique et opérationnelle ; (2) La gestion/implémentation des programmes/projets ; (3) la recherche opérationnelle ; (4) le suivi-évaluation [concept, plan, outils, collecte, vérification qualité/quantité des données et services, (5) le renforcement des capacités institutionnelles et individuelles dans les 7 stratégies, (6) le leadership/gouvernance ; (6) la Communication pour le développement ; (7) l’autonomisation/appropriation communautaires.

Expérience:  4 secteurs du développement social et sanitaire dont : (1) la santé publique (Onchocercose, VIH/Sida, Malaria, Trachome, lèpre, vaccination, TB) ; Renforcement du système de santé (opérationnalisation des districts de sante, financement de le l’offre et de la demande par le PBF, la mutualisation, construction de l’infrastructure, renforcement des institutions et du système de la société civile…) ; (2) l’éducation (renforcement de la performance scolaire, le système d’évaluation et la promotion des apprenants…) ; (3) eau et assainissement (puits, hygiène de l’habitat dont la gestion des déchets); (4) le soutien social et le genre (accès aux services et commodités sociales pour les enfants vulnérables et les indigènes (Baka/Pygmées ; accès aux micro-crédits/autonomisation économique des femmes…). Une trentaine de pays d’Afrique et du  Monde couverts, y compris des communautés enclavées.

Etats de services:

❶ 96 Travaux de Recherche (66 recherches opérationnelles quantitatives/qualitatives & formative ; 30 recherches fondamentales quantitatives et qualitatives) ;

❷ 67 prestations de M&E revues et études (Revues/évaluations de programmes nationaux et de projets, études de base/de suivi/d’évaluation).

❸ 23 interventions (projets/programmes) développés, mis en œuvre ou coachés en développement social et sanitaire.

❹ 25 missions d’assistance technique nationales et internationales

❺ 4 secteurrs couverts: public, privé, société civile, Système ONU dont: Gouvernementaux (santé, éducation, social) ; intergouvernementaux: SADC, OAAS, CEDEAO, CEMAC (OCÉAC/PPSAC/KfW…); Multilateraux : UE,WHO,UNDP, UNICEF, UNAIDS, UNICEF, FAO etc.); ONG : Global Fund/TAM, FHI360,PSI, HKI, CARE Int., LCIF/SightFirst, CMS/USAID, International AIDS Alliance, IRD; Bilatéraux: GIZ, BTC, CIDA, CDC/US Embassy, SNV, SDC, JAICA…

❻ 35 publications.

Personnalité: L’expert est une conscience libre, ouverte et réceptive, rompue au travail collégial et  au leadership, focalisé sur la performance, particulièrement apte à l’identification et à la résolution proactive des problèmes. Sa productivité repose sur une forte discipline personnelle, une adaptabilité à des contextes divers et changeants. Il est remarquablement habile à l’écoute/counseling/soutien, orientée vers l’offre d’aide/assistance et a l’utilisation et l’apprentissage d’une diversité de langues (Français, Anglais, Allemand, Espagnol, Béti/Fang, Lingala, Swhaili, Duala, Bassa, Foulani/Peulh...). Il a une grande aptitude à réguler les tensions interpersonnelles dans l’environnement social/de travail... 

Titulaire d’un DESS en Gestion de Projet et Développement Local et d’une Maîtrise en Gestion des Entreprises a déjà cumulé plus de 20 ans dans la gestion administrative, financière et logistique, de projet de développement financé par les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) tels que l’Union Européenne, Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Pa ludisme, l’Agence Française de Développement (AFD), Coopération Financière Allemande (KfW), etc.

Ses multiples expériences de Responsable Administratif et Financier de projets de développement et surtout de Gestionnaire du projet de « Renforcement des services épidémiologiques et des systèmes des laboratoires dans la région de la CEDEAO » à l’Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS) de 2018 à ce jours, avec ses compétences et qualités d’adaptabilité, de leadership, de communication et de capacité à travailler efficacement dans un cadre international et multiculture, lui confère des atouts évidents pour la maîtrise de tout poste lié à mon profil, et surtout le renforcement de l’efficacité de l’ensemble du personnel mobilisé pour la mise en œuvre des activités.

• DIPLÔME : MASTER 2 EN SUIVI-EVALUATION DE PROJETS
• Expert sénior en suivi-évaluation de projets je justifie de 13 ans d'expériences durant lesquelles j'ai piloté la mise en place et l'opérationalisation de systèmes de suivi-évaluation de plusieurs structures, j'ai participé ou piloté des missions d'évaluation de projet et d'évaluation d'impact en Côte d'Ivoire et dans les pays de l'Hinterland, j'ai formé les personnels de plusieurs structures en Gestion Axée sur les Résultats et en suivi-évaluation... La suite de mon profil donne plus amples informations sur mes compétences et expériences.

A- DOMAINES DE COMPETENCES

• Suivi-Evaluation de projets/programmes ;
• Rédaction de manuel de suivi-évaluation
• Elaboration et mise en place de système de suivi-évaluation ;
• Conception d’outils de suivi-évaluation ;
• Opérationalisation de système de suivi-évaluation ;
• Elaboration et suivi du PTBA
• Conduite des activités de suivi-évaluation
• Préparation et conduite des missions de supervision et des missions conjointes avec le bailleurs
• Contribution à l'élaboration des TDR
• Suivi des plans de passassion de marché

• Planification des projets/programmes ;
• Maitrise du diagnostic stratégique par la méthode SWOT, la méthode SCAN et la méthode PESTEL
• Maitrise de la méthode de Planification des Projet par Objectifs (PPO/ZOPP) ;
• Maitrise de la chaîne PPPBSE (Prospective – Planification – Programmation – Budgétisation & Suivi-Evaluation)

• Management de la qualité
• Démarche de mise en place d’un système de management de la qualité : 
  • mise en place des documents qualité : politique qualité, cartographie des processus, matrice des interfaces, domaine de certification, fiches processus, procédures systèmes, procédures opérationnelles, tableaux de bords de suivi des performances
  • mise en place des outils
  • mise place des processus conformément à la cartographie des processus
• Pilotage des audits internes et des revues de direction à partir de la norme ISO 9001 version 2015
  • élaboration du planning des audits internes et d’un plan d’audit
  • conduite des entretiens et production de rapport
  • préparation du canevas de compte rendu de revue de direction
  • pilotage de réunion de revue de direction et production de compte rendu de revue de direction
• Démarche d’analyse des risques (identification, évaluation, classification et priorisation)

• Etude de marché, technique d’enquête, collecte et analyse des données
• Echantillonnage par les méthodes aléatoires probabilistes, méthodes aléatoires non probabilistes et méthodes non aléatoires ou empiriques) ;
• Collecte de données de terrain ;
• Traitement et analyse de données par les logiciels SPSS, Sphinx, Excel (analyse uni-variée et multivariée)

• Gestion Axée sur les Résultats

  • Elaboration et conduite de la théorie du changement
  • Maitrise de la Budgétisation par programme
  • Suivi et évaluation axée sur les résultats 

• Formation

  • Formation en montage et gestion des projets axés sur les résultats
  • Formation en gestion administrative et financière de projets
  • Formation en Suivi et évaluation axée sur les résultats
  • Formation en Gestion de la performance des employés pour une performance de l'entreprise

B- EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Depuis Avril 2022 : 

Responsable suivi-évaluation et gestion des savoirs (RSEGS) du Projet d'Urgence Agrcole de Côte d'Ivoire (PUA-CI)

Employeur : Ministère de l'Economie et des Finances 

Bailleur de fonds du projet : Fonds International de Développement Agricole (FIDA)

Tâches :

• Rédaction du manuel de suivi-évaluation ;
• Elaboration et mise en place de système de suivi-évaluation ;
• Conception d’outils de suivi-évaluation ;
• Opérationalisation de système de suivi-évaluation ;
• Elaboration et suivi du PTBA ;
• Conduite des activités de suivi-évaluation ;
• Préparation et conduite des missions de supervision et des missions conjointes avec le bailleurs ;
• Elaboration des TDRs et des spécifications techniques ;
• Suivi des plans de passassion de marché.

C- AUTRES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Employeur : ASSOCIATION DES FEMMES JURISTES DE CÔTE D’IVOIRE (AFJCI)

EXPERT CONSULTANT EN EVALUATION (depuis janvier 2022)

Suivi-évaluateur du projet PROPECJ financé par l’ONG SWEDD de la Banque Mondiale

• Rédaction du manuel de suivi-évaluation
• Coordination des missions de supervision
• Production des rapports de suivi mensuels et trimestriels
• Préparation et coordination des missions d’évaluation

Référence

Contact : Tél. : (+225) 07 57 34 38 40

Courriel : mmariecorine@yahoo.com

Madame Moussa Marie Corine, Coordonnatrice

Employeur : BRL INGENIERIE

EXPERT CONSULTANT EN EVALUATION (Novembre 2020-Février 2021)

Supervision de l’étude ET3 du projet Enable Youth Côte d’Ivoire porté par le Ministère de la jeunesse et de la promotion de l’emploi des jeunes financé par la BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BAD)

• Supervision des opérations de l’étude de référence du projet et production des valeurs de référence des indicateurs
• Supervision des opérations de mise en place de la base de données (système informatisé)
• Rédaction du manuel de suivi-évaluation du projet

Référence

Contact : Tél. : (225) 27 22 42 48 11

Courriel : brlici@brlici.ci

Monsieur SIE Coulibaly, Directeur

Employeur : ONG AFRICA TANSFORMATION INITIATIVE

CONSULTANT EN PLANIFICATION (octobre-novembre 2013)

• Conduite de la mission de planification du projet Nouvelles horizon pour les enfants et jeunes de la rue du district d’Abidjan
• Préparation de la mission
• Coordination de l’atelier de réflexion (diagnostic par la méthode ZOPP)
• Synthèse des réflexions et production du rapport de l’atelier
• Rédaction du rapport projet.

Référence

Contact : Tél. : (225) 07 08 30 53 85

Courriel :

Monsieur YAO Hervé Yao

D- CONSULTANT-FORMATEUR

02 juin 2021 : Conférencier : Animateur d’une conférence dont le thème est « Utilisation de l’évaluation qualitative dans l’évaluation des projets de développement » lors de la semaines gLOCALe de l’évaluation de l’association The CLEAR de la Banque Mondiale

2017-2021 : Formateur en Montage et Gestion de Projet Axée sur les Résultats au CERAP-INADES

2017-2021 : Enseignant en Licence 3 en Gestion Administrative et Financière de projets au CERAP-INADES

2015-2021 : Formateur en Master 2 économie Rurale du CIRES en initiation au Montage et Gestion de Projet Axée sur les Résultats

01 juillet 2020 : Formateur des agents du Ministère de la Communication, des Médias et de la Francophonie en Gestion de Projet Axée sur les Résultats

Octobre 2019  : Formateur des agents du département études et Observatoire de l’OIC en Suivi-Evaluation de projets pour le compte du cabinet Soutra Vision

Avril-Mai 2017 : Formateur des agents du Centre Missionnaire Villarégia (CMV) en suivi-évaluation de projets

Décembre 2015 : Formation des Directeurs régionaux du Ministère du Plan et du Développement en Montage et Gestion de projet Axés sur les Résultats dans le contexte du genre

E- FORMATIONS ACADEMIQUES

2009-2010 : Master en suivi-évaluation, Université Felix Houphouët Boigny d’Abidjan Cocody

2006-2007 : Maîtrise en sciences économiques, Université de Bouake

2006-2007 : Licence en sciences économiques, Université de Bouake

F- FORMATIONS PROFESSIONNELLE

Mars 2023 : Oneline Procurment End to End – IFAD

Juin 2019 : Project/Programme Planning (PPP), IFRC Croix rouge - Croissant rouge (Online learing)

Avril – Juillet 2017 : Audit interne, Cabinet QUALITAS SA

Mars 2017 : Techniques d’enquête, stratégies de collecte, d’analyse et de traitement de données, DERYEL international group

G- DETAILS PERSONNELS

Ivoirien, âgé de 41 ans

Marié, 4 enfants

(+225) 07 08 07 54 50

Permis de conduire : BCDE